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2018绿城服务集团绍兴公司“将来计划”校园招聘圆满落幕
发布时间: 2018-6-1

为更好地支撑2018年战略规划和部署,构建企业人才储备及培养梯队,为公司发展补充新鲜血液,与绍兴职业技术学院达成校企合作协议,并于5月25日在该学院举办了“将来计划”校园专场招聘会。



为打造此次“给我将来,还你将才”为主题的专场招聘会,让绍兴职业技术学院的学生们深入了解绿城文化、绿城精神,此次招聘会进行了校园宣讲。


宣讲进行时

面对即将毕业,憧憬着将来的同学们,综合管理部贺玉瑛跟大家分享了绿城服务集团绍兴公司作为一个在管面积达到712万平方米,储备面积达到180万平方米,拥有1800名员工的公司。在这样一个平台里,大学生将获得五级培养体系:实现校园人向职业人转型;实现社会人向绿城人转型;实现理论型向应用型转型。


物业管理部王昌富作为学长,跟同学们分享了他从实习生走到现在的切身体会,绿城不仅是一个企业更是一所学校,一个展示自己的平台——给我将来,还你将才。


作为高级经理的李磊,更是切入实际,从同学们最关心的工作环境及未来发展方向进行了宣讲。


2018年,随着绿城服务集团绍兴公司不断发展,为满足区域发展需求,积极推进“将来计划”,为公司储备优秀人才,建立能够支撑起后期发展的人才库。

精心准备——为你而来

为打造绿城品牌,营造良好的面试气氛,本次校园招聘专场会以宽敞整洁的面试场地、井然有序的面试环节以及贴心的接待流程为学生们展现了绿城良好的企业形象。


慧眼识人——选拔将才

随着宣讲会的结束,同学们陆续来到面试场所,此次面试共分为初试和复试。


此次“将来计划”校园招聘会,凭借优越的工作环境、清晰的职业规划路线以及绿城服务自身发展平台,吸引了众多学生参加面试会。


面试团队由人力线与业务线人员组成,从综合素质及专业技能等方面对面试者进行全方位考察。


给我将来 还你将才




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